Notre positionnement
FORCE 12 est présente principalement en Ile-de-France.
Depuis 2012, l’entreprise s’est positionnée sur les prestations humaines de sécurité en milieu tertiaire et industriel. Membre du GES, elle est aujourd’hui un acteur structurant et reconnu dans la profession. Notre implantation au plus près de nos clients, l’implication directe de la direction dans le management des prestations, notre stabilité actionnariale et financière, notre approche centrée client par secteur d’activité, sont autant d’arguments majeurs pour vous accompagner et vous proposer des prestations sur mesure.
Malgré un environnement économique marqué par une inflation sans précédent et des augmentations significatives des salaires dans notre secteur, nous avons réussi à maintenir des tarifs très compétitifs, en grande partie grâce à une gestion rigoureuse de nos frais de structure et nos charges d’exploitation.
Pendant plusieurs années, nous avons travaillé aux côtés de clients exigeants, afin de les soutenir dans l’organisation de la sécurité de leurs sites et infrastructures.
Nos valeurs
Nous partageons les principes et objectifs de nos Clients, et les mettons en pratique comme nos propres objectifs pour exécuter nos missions.
La priorité au Client
Nous mettons les clients au cœur de notre regard et respectons nos engagements envers eux
Intégrité et respect
Nous restons vigilants dans nos process en matière d’éthique, en conformité avec la législation et les critères clients
Innovation et créativité
Nous apportons des solutions et des méthodes innovantes pour des améliorations constantes du dispositif de sécurité
Fiabilité
Nous offrons des services fiables, réguliers, de haute qualité avec un support sur 24h pour nos clients et nos équipes
Qualité de vie au travail
Nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos agents. La politique sociale et salariale génère chaque année un très faible turnover, et un esprit d’entreprise des agents.
Travail d’équipe
Nous réaffirmons la valeur des individus et nous nous engageons à soutenir les points suivants :
- La valorisation de l’image et de la réputation de nos Clients
- L’objectif « sécurité sur mesure » comme directive clé de nos équipes
- Le développement des concepts d’engagement, partage et conscience à travers notre direction